高薪光環，還是隱形牢籠？你準備好突圍了嗎？
Miro Yeh • February 26, 2025
職涯發展：從英雄之旅到現實抉擇
談到職涯，許多人在剛踏入社會時，懷抱雄心壯志，展開一場屬於自己的英雄之旅。曾經，我也帶著無畏的勇氣與些許的天真闖蕩職場，這一路上跌跌撞撞，也吃過不少悶虧。但正是這些經歷，塑造了今天的我。
26歲那年，我進入外商公司，從最基層的業務做起。憑藉努力與幸運，終於在30歲成為業務主管，帶領10位業務夥伴在市場上開創佳績，年薪突破百萬。表面上，這是一條光鮮亮麗的職涯道路，但在成就背後，我開始思考：這樣的職場高峰，究竟能維持多久？
這份不安促使我尋找新的可能，也因此認識了 Alicia 和 Bernard。我們的共通點是，曾經都被外商的光環吸引，卻因產業別與世代的不同，在30歲前後，才逐漸意識到高收入的另一面——職場的不確定性與隱藏風險。
一起探索更穩健的職涯選擇
隨著時間推進，身邊許多朋友開始與我討論職涯發展。這次的活動，我們特別邀請了兩位講師，為大家帶來不同角度的職涯洞察：
🎯
講師 1 | 獵頭專家
如何在面試前進行職涯探索，找到最適合自己的選擇？
如何在面試時建立深刻的第一印象，成功脫穎而出？
🎯 講師 2 | 斜槓實踐者
在全職工作的同時，如何透過 斜槓事業累積收入，甚至超越本業？
這條路需要哪些努力與選擇，才能走出自己的職涯新可能？
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舊金山滿街 AI 廣告,台灣產業現場卻像停在三年前。這個落差是威脅還是機會?從同溫層觀察、一人公司的資安天花板,到虹吸原理—《美國回來》系列完結篇。
《美國回來》第四篇。從一副助聽器談起：科技的價值不是「延長」，是「接回」。面對 AI，真正的問題從來不是會不會被取代，而是我們選擇用它取代人，還是延展人——這也是我做數位轉型時最清楚的那條線。
《美國回來》第三篇。從一張四代同堂的餐桌談起：家庭是一個系統，傳承不是把東西原封不動留下來，是翻譯給下一代聽得懂。也談我如何幫傳產創一代與二代，翻譯彼此的數位轉型與堅持。
《美國回來》第二篇。從動畫《貍想世界》談起：科技拆掉時間與地域的框之後，人被解放出來的自由該放去哪？談 Mobility、數位遊牧與綠洲虹吸計劃想做的事。
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這篇文章分享我如何透過 AI 賦能事業，把個人品牌、自媒體、短影音與行動節奏串連起來，並從原生家庭的限制性框架中保護自己的夢想，站上舞台被看見。
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